Los maquinistas convocan huelga en Renfe para el 29 de octubre

La organización sindical explica en un comunicado que el paro, que transcurrirá de 00.01 a 23.59 horas, responde a la paralización de los avances pactados en materia de seguridad ferroviaria, protocolos ante emergencias meteorológicas, contratación de nuevos maquinistas, atención en arrollamientos y fiabilidad del material rodante.

Semaf asegura que presentó propuestas para cada mesa de negociación, pero tanto la Administración -Ministerio de Transportes- como las empresas y organismos públicos -Renfe, Adif y la Agencia Estatal de Seguridad Ferroviaria (AESF)- se escudan en la lentitud burocrática de coordinar a varios organismos.

Entre sus pretensiones, la organización reclama implantar protocolos reales y vinculantes ante alertas meteorológicas y una normativa que coordine las comunicaciones en situaciones de riesgo. Asimismo, busca implantar la «cultura justa» en las cabinas y abrir un canal directo entre los sindicatos, la AESF y la Inspección de Trabajo para vigilar la seguridad y las condiciones laborales.

Por último, el colectivo exige soluciones técnicas a los problemas del material rodante, la aplicación de las interrupciones en los tiempos de conducción y el desbloqueo de los coeficientes reductores de la edad de jubilación. Además, demanda aplicar el acuerdo del 7 de mayo para las nuevas promociones e íntegramente el protocolo de 1990 sobre atención tras un arrollamiento.

Huelga en Ouigo

Semaf ya anunció hace una semana una convocatoria de huelga para todo el personal de conducción de la compañía ferroviaria Ouigo el 30 de octubre y el 2 de noviembre, fechas que coinciden con el puente de Todos los Santos. Además, convocó paros parciales los días 6 y 9 del próximo mes (puente de la Almudena en Madrid) y 4 y 8 de diciembre de 2026 (puente de la Constitución y la Inmaculada).

Los maquinistas explican que esta movilización es la respuesta directa a los «reiterados y sistemáticos incumplimientos» por parte de la dirección de la empresa sobre las disposiciones pactadas y recogidas en su convenio colectivo vigente.